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企業(yè)宗旨：大膽嘗試、小心求證、多出精品、產(chǎn)業(yè)報國；
核心理念：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏；
質(zhì)量方針：高標(biāo)準(zhǔn)定位，深層次研發(fā)，產(chǎn)過硬產(chǎn)品；
經(jīng)營理念：致精、致誠、致善、致高、致遠(yuǎn)；
管理理念：精雕——關(guān)注細(xì)節(jié)；
文化內(nèi)涵：先做人，后做事，做人要務(wù)實勤懇，做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信善良是做人的根本，愛崗敬業(yè)是做事的資本。
用人標(biāo)準(zhǔn)：品德高尚，認(rèn)同公司文化，具備工作能力強，愛崗敬業(yè)，任人唯賢，人盡其才。
激勵機制：嚴(yán)于律己、群策群力、互相愛護、激發(fā)潛能。
工作準(zhǔn)則：有效地促進公司健康發(fā)展，更好的滿足顧客的需求。
行為準(zhǔn)則：做事公正、樂于助人、承擔(dān)責(zé)任、勇于創(chuàng)新。
價 值 觀：為社會創(chuàng)造價值，為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
市場觀念：沒有市場不景氣，只有自己不爭氣。
員工觀念：相互理解尊重，關(guān)注顧客，服務(wù)社會。公司時刻以顧客為關(guān)注焦點，不斷滿足顧客的需求和期望。員工的待遇處于本地區(qū)同類企業(yè)較高水平，履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)的良好形象。
管理模式：目標(biāo)、項目、任務(wù)負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任、權(quán)力、利益相互統(tǒng)一，充分發(fā)揮責(zé)任人的工作潛能，在完成本職工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使客戶更滿意、員工更自豪。
團隊精神：盡管每一個企業(yè)經(jīng)營范圍不同、經(jīng)濟規(guī)模不等，但有一點是相同的，那就是只有經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新，才 能不斷發(fā)展和壯大。在這個團結(jié)拼搏的過程中，企業(yè)內(nèi)部形成了共同的思想觀念、道德意志和價值取向，我們把它稱之為企業(yè)的靈魂。在日常經(jīng)營管理活動中，這種 意識形態(tài)滲透于包括產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，在無形地發(fā)揮著作用。